FUNDAE

FUNDAE es la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, que a través de la gestión de fondos públicos, ayuda a las empresas a formar a las personas trabajadoras al tiempo que facilita su acceso gratuito a la oferta formativa.

Sus funciones están recogidas en el artículo 36 del Real Decreto 694/2017, que desarrolla la Ley 30/2015 por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral. Entre ellas, además de colaborar y asistir técnicamente al SEPE en la planificación, programación, gestión, evaluación y seguimiento y control de las iniciativas de formación y de apoyar al Ministerio de Trabajo, FUNDAE también promueve la investigación y el desarrollo de la formación para el empleo, difunde entre los empresarios y trabajadores las iniciativas del sistema y colabora en programas internacionales. En el apartado «Sobre nosotros» de FUNDAE puedes consultar más información sobre esta fundación.

Recursos de FUNDAE para trabajadores

El mercado laboral actual exige a todos la constante actualización de conocimientos y habilidades para adaptarte a los cambios propios de cada sector. FUNDAE ofrece diferentes recursos para formarte a lo largo de tu vida profesional y mejorar tu empleabilidad. En este enlace puedes encontrar todos los recursos que FUNDAE pone a disposición de los trabajadores.

TELÉFONOS

Madrid, Sede central: 91 119 54 30
Mérida: 924 30 01 11
Oviedo: 985 35 05 09; 985 35 69 39
Pamplona: 948 21 03 75
Toledo: 925 22 92 48
Valencia: 96 353 39 18

DIRECCIÓN:

Madrid, Sede central: C/ Torrelaguna 56, 28027 Madrid
Mérida: C/ Travesía de San Salvador, 4. 1ºC, 06800 Mérida (Badajoz)
Oviedo: C/ Victor Chávarri, 3 -1ª, 33001 Oviedo
Pamplona: Parque Tomás Caballero nº 2, planta 2, local 7, 31006, Pamplona. Navarra.
Toledo: Avenida de Europa 5, Piso 2 A, 45005 Toledo
Valencia: C/ Espinosa, 8 1ª planta Despacho 110, 46008 Valencia

HORARIOS:

Atención al Cliente
Horario
Lunes a jueves de 8:00 a 15:00 horas
Viernes de 8:00 a 14.00 horas

Registro y Archivo
Horario
Lunes a jueves de 8:00 a 15:00 horas
Viernes de 8:00 a 14.00 horas

Concertar cita previa en FUNDAE

Para concertar una cita tienes el sigïente formulario web:

Fines del Sistema de Formación Profesional para el Empleo

• Favorecer la formación a lo largo de la vida de los trabajadores desempleados y ocupados para mejorar sus competencias profesionales y sus itinerarios de empleo y formación, así como su desarrollo profesional y personal.
• Contribuir a la mejora de la productividad y competitividad de las empresas.
• Atender a los requerimientos del mercado de trabajo y a las necesidades de las empresas, proporcionando a los trabajadores las competencias, los conocimientos y las prácticas adecuados.
• Mejorar la empleabilidad de los trabajadores, especialmente de los que tienen mayores dificultades de mantenimiento del empleo o de inserción laboral.
• Facilitar Promover que las competencias profesionales adquiridas por los trabajadores, tanto a través de procesos formativos como de la experiencia laboral, sean objeto de acreditación.
• Acercar y hacer partícipes a los trabajadores de las ventajas de las tecnologías de la información y la comunicación, promoviendo la disminución de la brecha digital existente, y garantizando la accesibilidad de las mismas.

Principios del Sistema de Formación Profesional para el Empleo

• El ejercicio del derecho individual a la formación y la garantía de igualdad en el acceso de los trabajadores, las empresas y los autónomos a una formación vinculada a las necesidades del mercado de trabajo.
• La anticipación a los requerimientos y cambios del modelo productivo, como vía fundamental para reforzar la calidad y eficacia de la formación.
• La unidad del mercado de trabajo y la libre circulación de los trabajadores en el desarrollo de las acciones formativas.
• La negociación colectiva y el diálogo social como instrumento de desarrollo del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral, así como la participación de los agentes sociales en los órganos de gobernanza del sistema y en particular en el diseño, planificación, control, seguimiento y evaluación de la oferta formativa, especialmente la dirigida a los trabajadores ocupados.
• La unidad de caja de la cuota de formación profesional y el acceso a una financiación suficiente, estable y equitativa en el conjunto del sistema de formación profesional para el empleo, que incluya la financiación proveniente de la citada cuota, de carácter finalista.
• Esta financiación deberá gestionarse en régimen de concurrencia competitiva abierta a todos los proveedores de formación, públicos y privados, acreditados y/o inscritos conforme a la normativa vigente, para la impartición de toda la programación formativa aprobada por las distintas Administraciones públicas.
• La calidad, eficacia, eficiencia y transparencia en la gestión.
• La estabilidad, seguridad y certidumbre que permita la planificación estratégica y promueva la inversión en recursos formativos.